Tyto kurzy směřují k získání rekvalifikace, specializace či k rozšíření již získaného odborného nebo občanského vzdělání. Radu Vám poskytnou Centra Uznávání a celoživotního učení v krajích ČR.
Nabídka kurzů je obohacena o portál Ministerstva práce a sociálních věcí DAT CZ.
Vzdělávací program: Kompetenční metody výběrového a hodnotícího pohovoru - DAT
Tento program byl převzat ze systému DAT CZ.
Profil absolventa
Charakteristika programu
Pojetí a cíle:
Charakteristika obsahu:
PROČ ZVOLIT TENTO KURZ? • Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy. • Výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem k úspěchu. • Orientace v přijímání zaměstnanců je zásadní pro kontrolu a nastavení procesů výběru. PRO KOHO JE TENTO KURZ URČEN? • HR pracovníci • manažeři • vedoucí pracovníci ÚČASTNÍCI SI V RÁMCI SEMINÁŘE VYZKOUŠÍ: • modelová řešení pracovních situací při získávání informací o kompetencích nejen uchazečů o zaměstnání, ale i kolegů či podřízených. • reálné role přípravy na průběh analytického pohovoru s interními a externími kandidáty. • analytický přístup k náboru kandidátů, k získávání jejich kompetencí a chování uchazečů o práci. CO SI Z KURZU ODNESETE: • základy dotazování zaměřeného na zjištění skutečné schopnosti kandidáta - použití kompetenčního dotazování. • základní způsoby řešení reálných rizik při náborovém a hodnotícím pohovoru. • nový pohled na standardy hodnocení kandidátů. • metody zaměřené na získávání informací o kompetencích kandidáta. • schopnost aplikovat tzv. druhý pohled při hodnocení zaměstnanců nebo při definování zpětné vazby ze vzdělávacích aktivit. POUŽITÉ METODY V KURZU: • rolové hry • situační týmové hry • písemné testy • řízené rozhovoryPoskytovatel: top vision s.r.o. - DAT,
top vision s.r.o. - DAT
U Půjčovny
110 00
www: www.topvision.cz
email: info@topvision.cz
IČ: 264 68 727
